Τι είναι η αυτοαξιολόγηση:
Η αυτοαξιολόγηση είναι μια μέθοδος που αποτελείται από τη διαδικασία με την οποία ένα άτομο αξιολογεί τον εαυτό του, δηλαδή, προσδιορίζει και σταθμίζει την απόδοσή του κατά την εκπλήρωση μιας συγκεκριμένης εργασίας ή δραστηριότητας ή με τον τρόπο χειρισμού μιας κατάστασης.
Για να πραγματοποιηθεί, η αυτοαξιολόγηση απαιτεί μια διαδικασία ενδοσκόπησης στην οποία ένα υποκείμενο προσδιορίζει περιοχές δύναμης και τομείς βελτίωσης. Οι περιοχές δύναμης νοούνται ως εκείνες οι πτυχές του ατόμου στο οποίο ξεχωρίζει για την αριστεία του. Εν τω μεταξύ, οι τομείς βελτίωσης αναφέρονται σε αυτά τα αδύνατα σημεία στα οποία το θέμα πρέπει να εργαστεί για να βελτιωθεί. Μια δίκαιη και σωστή αυτοαξιολόγηση πρέπει να σταθμίζει τις δύο πλευρές της κλίμακας.
Αυτή η τεχνική χρησιμοποιείται συχνά ειδικά για εκπαιδευτικούς και προσωπικούς σκοπούς καθοδήγησης. Ωστόσο, χρησιμοποιείται όλο και περισσότερο σε περιβάλλοντα εργασίας για να βελτιώσει την απόδοση του προσωπικού και της ίδιας της εταιρείας με υγιή τρόπο.
Αυτοαξιολόγηση στην εκπαίδευση
Η αυτοαξιολόγηση είναι ένα επαναστατικό παράδειγμα στην εκπαίδευση. Στην παραδοσιακή εκπαίδευση, η αξιολόγηση του μαθητή πραγματοποιείται συνήθως από ένα τρίτο άτομο (ο δάσκαλος), ο οποίος καθορίζει το βαθμό μάθησης των μαθητών μέσω τεστ γνώσης, είτε γραπτά, προφορικά ή πρακτικά. Αυτό καθιστά τον μαθητή παθητικό αντικείμενο της δικής του μάθησης.
Αν και η κλασική αξιολόγηση είναι ένα σημαντικό συστατικό της εκπαίδευσης, δεν επιτρέπει πάντα στο άτομο να καταλάβει τι είναι λάθος στην εκπαιδευτική του διαδικασία ή τι αξίζει να ενισχυθεί, δηλαδή δεν τους επιτρέπει να συνειδητοποιήσουν τι πρέπει να εργαστούν. Έτσι, η αυτοαξιολόγηση επιδιώκει να προσελκύσει τους μαθητές μέχρι να τους μετατρέψει σε ενεργά θέματα της δικής τους μάθησης. Ομοίως, αυτό μεταφέρεται στο εργασιακό περιβάλλον.
Αυτοαξιολόγηση στον κόσμο της εργασίας
Οι διαδικασίες αυτοαξιολόγησης βοηθούν τα ιδρύματα και τις εταιρείες να διορθώσουν τον προσανατολισμό των εργαζομένων και των εργαζομένων τους, καθώς και τις πολιτικές και τις πρακτικές τους, προκειμένου να επιτύχουν τους προτεινόμενους στόχους και στόχους, κάτι που επιτρέπει τη βελτίωση της απόδοσης της ομάδας και τον σχεδιασμό στρατηγικών απαραίτητων για τη διόρθωση των ελλείψεων ή δυσκολίες. Δίνοντας επίσης έμφαση στα θετικά στοιχεία, γίνεται κατανοητό ότι η μέθοδος αυτοαξιολόγησης διεγείρει πάντα την αυτοεκτίμηση της ομάδας.
- Συνείδηση
- Εκτίμηση
- Ανατροφοδότηση
