Τι είναι το ανθρώπινο κεφάλαιο:
Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι η αξία που δίνεται στις δεξιότητες του προσωπικού που εργάζεται σε μια εταιρεία, δηλαδή, επίπεδο εκπαίδευσης, γενικές γνώσεις, δεξιότητες και συσσωρευμένες εμπειρίες, προκειμένου να δημιουργηθεί μεγαλύτερη παραγωγικότητα και οικονομική ανάπτυξη.
ο παραγωγικές ικανότητες Οι άνθρωποι είναι αυτοί που έχουν σημασία επειδή χειρίζονται το οικονομικό, απτό και άυλο κεφάλαιο της εταιρείας με βάση την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητά της.
Για να επιτευχθεί η βέλτιστη απόδοση του ανθρώπινου κεφαλαίου, το προσωπικό πρέπει να εκπαιδεύεται συνεχώς, το οποίο δημιουργεί ευεξία και εργασιακή απόδοση μέσω του κινήτρου και της αναλογίας των σωστών εργαλείων.
Χαρακτηριστικά του ανθρώπινου κεφαλαίου
- Είναι μέρος της ανάλυσης της νέας οικονομικής δυναμικής.
- Προώθηση της οργανωτικής κουλτούρας.
- Αναφέρεται στην αποτελεσματική χρήση των τεχνολογικών πόρων υπέρ της εταιρείας και του περιβάλλοντός της.
- Επιδιώκει να επεκτείνει το πεδίο της αγοράς.
- Η παραγωγικότητα, η δημιουργικότητα, η καινοτομία και η ανταγωνιστικότητα βελτιστοποιούνται.
- Αυξάνει την αξία της εταιρείας ή του οργανισμού.
Με αυτά τα χαρακτηριστικά, η σημασία του ανθρώπινου κεφαλαίου εκτίθεται για τη συμβολή του στην ανάπτυξη και τη συνεχή πρόοδο μιας εταιρείας.
Για το λόγο αυτό, οι εταιρείες διαθέτουν ένα τμήμα διοίκησης ή ανθρώπινου δυναμικού που έχει σχεδιαστεί για να εκτιμήσει πότε είναι απαραίτητο να επενδύσει σε εκπαίδευση και εργαλεία προσωπικού, για να βελτιώσει την παραγωγικότητα και τα αποτελέσματα της εργασίας.
Θεωρία ανθρώπινου κεφαλαίου
Ο όρος ανθρώπινο κεφάλαιο προήλθε από τα μέσα του εικοστού αιώνα, και μελετήθηκε και αναπτύχθηκε μέσω των ερευνητικών γραμμών του οικονομία και του κοινωνιολογία, δεδομένου του αντίκτυπου σε αυτούς τους τομείς.
Οι συγγραφείς που έκαναν σημαντικές συνεισφορές στον όρο περιλαμβάνουν τους Adam Smith, Theodore W. Schultz και Gary Becker.
Από τις διάφορες γραμμές έρευνας για το ανθρώπινο κεφάλαιο, θεωρείται ότι ο όρος μπορεί να εφαρμοστεί ως μεταβλητή σε διάφορες έρευνες. Για παράδειγμα, ως μεταβλητή για την εξήγηση διαφόρων μοντέλων οικονομικής ανάπτυξης για μια εταιρεία, ίδρυμα ή χώρα.
Σημασία του ανθρώπινου κεφαλαίου
Τα φυσικά και περιουσιακά στοιχεία μπορούν να διατηρηθούν με την πάροδο του χρόνου. Ωστόσο, το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι ένα άυλος πόρος, αποτελούμενο από άτομα που έχουν στόχους ή σκοπούς που τους παρακινούν να αλλάξουν θέσεις εργασίας ανά πάσα στιγμή, ανάλογα με τις ιδιαίτερες ανάγκες και ευκολία τους.
Επομένως, ο οργανωτική κουλτούρα υπογραμμίζει ότι η κατάρτιση και τα προσόντα των εργαζομένων πρέπει να νοούνται ως μια επένδυση που θα αποφέρει κέρδη έχοντας ένα εξειδικευμένο, παραγωγικό και ανταγωνιστικό προσωπικό, για να επιτύχει μια υψηλή θέση της εταιρείας.
Από την άλλη πλευρά, εάν διευρυνθεί η προοπτική του ανθρώπινου κεφαλαίου, θα είναι ακόμη δυνατό να κατανοήσουμε τον αντίκτυπο που έχει ο όρος από την οικονομική, πολιτική και κοινωνική ανάπτυξη μιας χώρας, συμπεριλαμβάνοντας ηθικές και ηθικές πτυχές στις παραγωγικές ικανότητες από ποιοτική και ποσοτική άποψη.
Παραδείγματα κατάρτισης ανθρώπινου κεφαλαίου
- Πρόσληψη προσωπικού με υψηλό ακαδημαϊκό πτυχίο, για παράδειγμα, μεταπτυχιακό.
- Προσφέρετε ανταγωνιστικούς μισθούς.
- Έχετε παροχές όπως δωρεάν καφετέριες ή εστιατόρια, κέντρα φύλαξης παιδιών, μεταξύ άλλων, που μπορεί να σημαίνει εξοικονόμηση για τους εργαζομένους και λιγότερη ανησυχία για καθημερινές εργασίες
- Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους να δημιουργήσουν ή να καινοτομήσουν έργα.
- Επενδύστε συνεχώς στην εκπαίδευση προσωπικού.
- Κάθε υπάλληλος πρέπει να επιτύχει έναν στόχο ή έναν στόχο σε συγκεκριμένο χρόνο.
- Μπορείτε να εργαστείτε από το σπίτι, που σημαίνει εξοικονόμηση μεταφοράς ή καυσίμων.
