Τι είναι η αμοιβή:
Είναι γνωστό ως αμοιβή στο πληρωμή ή αποζημίωση για μια υπηρεσία ή εργασία που καθορίζεται στη σύμβαση εργασίας. Η αποζημίωση είναι το χρηματικό ποσό ή τα πράγματα που δίνονται σε ένα άτομο ως πληρωμή για την υπηρεσία ή την εργασία του.
Λαμβάνοντας υπόψη την προηγουμένως δοθείσα έννοια, μπορεί να συναχθεί ότι η αμοιβή είναι συνώνυμη με τον μισθό ή τον μισθό. Ως εκ τούτου, η αμοιβή μπορεί να θεωρηθεί ως αντιπαροχή στο χώρο εργασίας, καθώς ο εργαζόμενος ή ο εργαζόμενος εκτελεί καθήκοντα με σκοπό την αύξηση του κεφαλαίου και του κύρους της εταιρείας, ενώ ο εργοδότης πληρώνει για τη δουλειά του.
Κατ 'αρχήν, υπάρχει ένας ελάχιστος μισθός ή μισθός που ορίζεται από το νόμο, προσαρμόζεται κάθε χρόνο λαμβάνοντας υπόψη το κόστος ζωής εκείνη την εποχή.
Ωστόσο, ένας εργοδότης μπορεί να λάβει πάνω από έναν ελάχιστο μισθό, καθώς όλα εξαρτώνται από την μισθολογική πολιτική κάθε εταιρείας, δεδομένου ότι μπορεί να χρησιμοποιήσει τη δομή των θέσεων και των μισθών, οι οποίες είναι οι υποχρεώσεις που πρέπει να εκτελέσει στη δουλειά που θα αποδώσει τον μισθό παραλήφθηκε από τον εργοδότη.
Από την άλλη πλευρά, η μεταβλητή αμοιβή συμπληρώνει τις προηγούμενες καθορισμένες αμοιβές, όπως προμήθειες πωλήσεων, υπερωρίες, βραβεία αξίας, μεταξύ άλλων. Εάν λάβετε και τις δύο αμοιβές, είστε υπό την παρουσία μικτής αμοιβής.
Η πληρωμή μπορεί να είναι μηνιαία, εβδομαδιαία, καθημερινά, σε σχέση με την τελευταία υπόθεση που ονομάζεται εργάσιμη ημέρα.
Τέλος, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ο μισθός πρέπει να είναι ένα εξειδικευμένο μέσο για την κάλυψη όλων των βασικών αναγκών ενός ατόμου, καταφέρνοντας να παρέχει μια αξιοπρεπή προσωπική και οικογενειακή ζωή στα μέλη του.
Τα συνώνυμα της αμοιβής είναι αποζημίωση, μπόνους, μισθός, μισθός, αμοιβή, και ούτω καθεξής.
Ετυμολογικά, η λέξη αμοιβή είναι λατινικής προέλευσης "αμοιβή ".
Διαχείριση αποζημίωσης
Η διοίκηση αμοιβών είναι η διαδικασία που επιδιώκει να καθορίσει τη σωστή δομή μεταξύ μισθού και λειτουργίας που θα εκτελεστεί στη δουλειά. Ομοίως, είναι υπεύθυνο για τη μελέτη της αγοράς για να ορίσει μια παρόμοια αμοιβή σε παρόμοιες λειτουργίες σε άλλους οργανισμούς.
Ακαθάριστη και καθαρή αποζημίωση
Μεικτή αμοιβή είναι ο μισθός που λαμβάνει ένας εργαζόμενος χωρίς να κάνει τις παρακρατήσεις ή τις εισφορές για κοινωνική ασφάλιση και άλλους φόρους που απαιτούνται από το κράτος.
Σε σχέση με αυτόν τον όρο, είναι επίσης σημαντικό να κατανοήσουμε την καθαρή αμοιβή, που είναι ο μισθός που λαμβάνει ήδη ο εργοδότης με τις εκπτώσεις και τις εισφορές.
Βασικά αποζημιώσεων
Η αμοιβή θεωρείται ως αντάλλαγμα σε χρήμα ή σε είδος που λαμβάνει ο εργαζόμενος για την υπηρεσία ή την εργασία που παρέχεται στην εταιρεία.
Λόγω της σημασίας που δημιουργεί η αμοιβή στη ζωή ενός ατόμου, αφού του επιτρέπει να καλύψει όλα τα απαραίτητα έξοδά του, και εκείνα της οικογένειάς του, όπως ρούχα, φαγητό, σπίτι, μεταξύ άλλων, αναγνωρίζεται ως δικαίωμα καθιερωμένο στον Χάρτη Magna της χώρας
