Οι επιχειρηματικές αξίες είναι α σύνολο αρχών στις οποίες οι επιχειρήσεις ή οι εταιρικοί οργανισμοί βασίζουν τους ηθικούς και οικονομικούς τους στόχους.
Αυτές οι αξίες είναι απαραίτητες για τον προσδιορισμό των στόχων της εταιρείας, τον καθορισμό των ηθικών αρχών των εργαζομένων και των στρατηγικών εργασίας για την απόκτηση μεγαλύτερων οικονομικών οφελών, την προσφορά προϊόντων και υπηρεσιών ανταγωνιστικής ποιότητας, μεταξύ άλλων.
Με άλλα λόγια, οι επιχειρηματικές αξίες χρησιμεύουν για να προσδιορίσουν ποια είναι τα θεμέλια μιας εταιρείας, την κοινωνική της δέσμευση, την επιχειρηματική κουλτούρα, τις δυνατότητες και την ανταγωνιστικότητα, καθώς και τις στρατηγικές εργασίας.
Ακολουθούν διάφορα παραδείγματα επιχειρηματικών αξιών που ισχύουν γενικά.
Εξασκηθείτε με σεβασμό
Ο σεβασμός είναι μια θεμελιώδης αξία μεταξύ των ανθρώπων, επομένως, πρέπει να αντιμετωπίζετε τους άλλους όπως θα θέλατε να αντιμετωπιστείτε, να ακούσετε προσεκτικά τις προτάσεις και τις κριτικές που συνεισφέρουν και, να εκτιμήσετε τη δουλειά τους.
Η σεβαστή μεταχείριση δημιουργεί στους ανθρώπους ένα αίσθημα αποδοχής και κινήτρου που τους επιτρέπει να αναπτύξουν τις εργασιακές τους δεσμεύσεις με την καλύτερη διάθεση.
Σαφής και ειλικρινής επικοινωνία
Η επιχειρηματική επικοινωνία πρέπει να είναι διαφανής και ειλικρινής σε όλα τα τμήματα, με προμηθευτές και πελάτες. Η συνεχής και σαφής επικοινωνία είναι απαραίτητη ώστε οι εργαζόμενοι και άλλα άτομα που σχετίζονται με την εταιρεία να γνωρίζουν έργα, πρόοδο, στόχους που πρέπει να επιτευχθούν και ακόμη και σχέδια επέκτασης.
Με αυτόν τον τρόπο, αποφεύγεται η σύγχυση, μειώνονται τα λάθη και ενθαρρύνεται το προσωπικό.
Ομοίως, η επικοινωνία ενισχύει την οργανωτική κουλτούρα της εταιρείας και ενθαρρύνει θετικά τους εργαζόμενους.
Εργατική ευθύνη
Η ευθύνη είναι μια αρχή που πρέπει να εφαρμόζεται από την εταιρεία ως ίδρυμα και από τους εργαζομένους ως μέλη μιας εταιρείας.
Η ευθύνη μπορεί να φανεί από την ακρίβεια, την πειθαρχία, τη συμμόρφωση με τις ανατεθείσες εργασίες, την ακεραιότητα και την ειλικρίνεια μεταξύ όλων εκείνων που εργάζονται στην ίδια εταιρεία.
Η υπευθυνότητα είναι ένα θεμελιώδες μέρος της διαχείρισης των επιχειρήσεων, προϋποθέτει μια εντολή και μια σειρά κανονισμών για συμμόρφωση προς όφελος όλων των ατόμων που σχετίζονται με την εταιρεία.
Υπό αυτήν την έννοια, η εταιρική ευθύνη επιδιώκει επίσης να καθορίσει ποιες συνεισφορές μπορούν να γίνουν προς όφελος της κοινωνίας, της κοινότητας και του περιβάλλοντος, εξ ου και η δημιουργία διαφόρων έργων για τους σκοπούς αυτούς.
Ανταγωνιστικότητα και καινοτομία
Η ανταγωνιστικότητα είναι μια αξία που προωθείται από την επιχειρηματική κουλτούρα και απορρέει από την ανάγκη συνεχούς σχεδιασμού έργων που οδηγούν στη βελτίωση των διαδικασιών εργασίας, της παραγωγής και της ποιότητας των αγαθών ή των υπηρεσιών.
Η ανταγωνιστικότητα υπήρξε ένα παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο διάφορες εταιρείες προτίθενται να αλλάξουν και να βελτιώσουν τη ζωή των ανθρώπων. Δηλαδή, η ανταγωνιστικότητα προωθεί την καινοτομία, τις μελλοντικές προβολές, την κάλυψη των αναγκών των ατόμων και τη δημιουργία νέων προϊόντων και υπηρεσιών.
Αυτο-κριτική αξιολόγηση
Η αυτο-κριτική είναι μια αξία που συνεπάγεται να ξοδεύουμε χρόνο για να αξιολογήσουμε ποια είναι τα δυνατά και αδύνατα σημεία που έχουν τόσο η εταιρεία όσο και οι εργαζόμενοι, ποιες είναι οι αιτίες τους και πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί αυτή η δυσκολία.
Ομοίως, η αυτο-κριτική πρέπει να είναι σταθερή και συνεπής με την αποστολή και το όραμα της εταιρείας, με αυτόν τον τρόπο εξαιρετικά αποτελέσματα, μεγαλύτερη ανταγωνιστικότητα και ποιότητα σε σχέση με τον ανταγωνισμό.
Ακεραιότητα εργασίας
Η ακεραιότητα είναι μια αξία που χαρακτηρίζεται από την τοποθέτηση της τιμιότητας και της δέσμευσης πριν από τις εργασιακές ευθύνες. Ως εκ τούτου, οι εταιρείες πρέπει να δώσουν έμφαση στην ακεραιότητα των εργαζομένων τους, από την οργανωτική κουλτούρα, για να αποφύγουν απάτες ή ζημίες σε τρίτους.
Η ακεραιότητα αντανακλάται μέσω συνεπούς, υπεύθυνου, έντιμου και αυθεντικού έργου που επιδιώκει να είναι ανταγωνιστικός και υψηλής ποιότητας.
Σταθερότητα και πειθαρχία
Η συνέπεια και η πειθαρχία είναι επιχειρηματικές αξίες που οδηγούν στην ανάπτυξη απαιτητικών έργων, ξεπερνώντας τα εμπόδια και τη σκληρή δουλειά.
Καθ 'όλη τη διάρκεια της ιστορίας, πολλές εταιρείες έχουν αναπτυχθεί και έχουν θέσει ένα πρότυπο στο επιχειρηματικό πλαίσιο χάρη στην επιμονή και την πειθαρχία που συνεισφέρουν οι εργαζόμενοι και, με τη σειρά τους, είναι ένα παράδειγμα πάθους και δέσμευσης για εργασία.
Υπό αυτήν την έννοια, τα οφέλη που λαμβάνονται είναι τόσο για την εταιρεία όσο και για τους εργαζομένους.
- Επιχειρηματικές αξίες.
- Εργασία βία.
