Τι είναι οι ανθρώπινες σχέσεις:
Οι ανθρώπινες σχέσεις είναι φυσικοί ή συναισθηματικοί δεσμοί που δημιουργούνται μεταξύ δύο ή περισσότερων ανθρώπων μέσω μορφών επικοινωνίας.
Στη διοίκηση, οι ανθρώπινες σχέσεις αναφέρονται στην πειθαρχία που είναι υπεύθυνη για την αύξηση της ικανοποίησης και του ηθικού των υπαλλήλων ενός οργανισμού ή εταιρείας προκειμένου να μειωθεί η αντίστασή τους και να εκτυπωθεί μεγαλύτερη αποδοχή της επίσημης εξουσίας.
Η θεωρία των ανθρώπινων σχέσεων στη διοίκηση αντικαθίσταται αργότερα από την έννοια των ανθρώπινων πόρων, η οποία, ενώ βελτιώνει την ικανοποίηση και τον ενθουσιασμό των εργαζομένων, επιδιώκει επίσης τη βελτίωση των μηχανισμών λήψης αποφάσεων και ελέγχου.
Σε συναισθηματικούς όρους, οι ανθρώπινες σχέσεις είναι απαραίτητες για την οικοδόμηση μιας κοινωνίας. Τα στοιχεία που είναι σημαντικά σε κάθε τύπο ανθρώπινης σχέσης θα εξαρτηθούν από την αγάπη, την οικογένειά σας, το συναισθηματικό ή τον ωφέλιμο χαρακτήρα σας.
Σημασία των ανθρώπινων σχέσεων
Οι ανθρώπινες σχέσεις είναι σημαντικές για την εξέλιξή μας ως κοινωνία, καθώς είναι ζωτικής σημασίας για τη δημιουργία και οργάνωση κάθε είδους κοινωνίας. Για να επιβιώσει, ο άνθρωπος χρειάζεται άλλους ανθρώπους, οπότε είναι αδύνατο να ζήσει χωρίς ανθρώπινες σχέσεις.
Ο στόχος των ανθρώπινων σχέσεων είναι η εναρμόνιση και η ενσυναίσθηση για να επικοινωνήσουμε αποτελεσματικά αυτό που χρειαζόμαστε και έτσι να βοηθήσουμε ο ένας τον άλλο.
Τύποι ανθρώπινων σχέσεων
Στις κοινωνικές επιστήμες, οι ανθρώπινες σχέσεις ουσιαστικά χωρίζονται σε δύο τύπους:
- Πρωταρχικές σχέσεις: θεωρούνται αυτές οι σχέσεις στον πλησιέστερο και πιο οικείο κύκλο του ατόμου που χαρακτηρίζεται από στοργή και τη σημασία του δεσμού. Τόσο οι οικογενειακές όσο και οι ερωτικές σχέσεις είναι παραδείγματα πρωταρχικών σχέσεων.
- Δευτερεύουσες σχέσεις: οι σύνδεσμοι καθορίζονται από την ανάγκη ή τη χρησιμότητα της σχέσης. Για παράδειγμα, μια επαγγελματική σχέση με τον εργοδότη, σχέση πελάτη-παρόχου, σχέση γιατρού-ασθενούς.
Θεωρία των ανθρώπινων σχέσεων
Η βάση της θεωρίας των ανθρώπινων σχέσεων στον τομέα της διοίκησης συνίσταται στην έμφαση που δίνεται στους ανθρώπους, λαμβάνοντας υπόψη ότι είμαστε "κοινωνικοί άνδρες", επομένως, η ποιότητα των ανθρώπινων σχέσεων στη θέση της Η εργασία θα επηρεάσει την ικανοποίηση και την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων .
Η θεωρία των ανθρώπινων σχέσεων αναπτύχθηκε από την Ανθρωπιστική Σχολή Διοίκησης. Ο πρόδρομος ήταν ο Αυστραλός Τζορτζ Έλτον Μάιο (1880-1949) που αντιτάχθηκαν στην κλασική θεωρία της διοίκησης που έδινε έμφαση μόνο στα καθήκοντα του υπαλλήλου και αργότερα στην οργανωτική δομή.
