Τι είναι το "brainstorming":
καταιγισμός ιδεών Είναι μια αγγλική λέξη που σημαίνει 'Καταιγισμός ιδεών'. Αυτή η έκφραση, ως τέτοια, σχηματίζεται από την ένωση των λέξεων εγκέφαλος, που σημαίνει «εγκέφαλος», και καταιγίδα, που μεταφράζει «καταιγίδα» ή «καταιγίδα».
Ως τέτοια, Είναι μια ομαδική μέθοδος εργασίας που διεγείρει τη δημιουργικότητα για τη δημιουργία προτάσεων, την ανάπτυξη ιδεών ή την επίλυση προβλημάτων. Εφαρμόζεται σε εταιρείες και οργανισμούς, ειδικά σε αυτές του διαφημιστικού τομέα και του εμπορία.
ο κεντρικός στόχος του καταιγισμός ιδεών είναι να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον ευνοϊκό για τη δημιουργική σκέψη, από το οποίο μπορούν να δημιουργηθούν καινοτόμες και πρωτότυπες ιδέες με τις οποίες αναμένεται να λύσει το πρόβλημα ή το ερώτημα που τίθεται.
Για αυτό, το καταιγισμός ιδεών συγκεντρώνει μια ομάδα ανθρώπων σε ένα χαλαρό και χωρίς πίεση περιβάλλον για να συζητήσει και να σκεφτεί ένα προηγούμενο θέμα ή έργο. Υπό αυτήν την έννοια, είναι μια διαδραστική, μη δομημένη διαδικασία που καθιστά δυνατή τη μέγιστη δυνατή αξιοποίηση της δημιουργικής ικανότητας των συμμετεχόντων.
Προκειμένου να διασφαλιστεί ότι η δραστηριότητα ρέει με τον καλύτερο τρόπο, πρέπει να παραμεριστούν οι προκαταλήψεις, οι αρνητικές κριτικές και οι αξιολογήσεις σχετικά με τη συμβολή των συμμετεχόντων. Έτσι, κάθε ιδέα, κατ 'αρχήν, είναι έγκυρη. Η ποσότητα έχει μεγαλύτερη σημασία από την ποιότητα σε αυτήν την πρώτη φάση. Αυτό που επιδιώκεται είναι ότι όλοι παρουσιάζουν τις ιδέες τους χωρίς αναστολές.
Στη συνέχεια, όλες οι ιδέες συγκεντρώνονται και αναλύονται για να σώσουν τις καλύτερες. Αυτά θα αναπτυχθούν για να υποβληθούν στη συνέχεια στην εξέταση της ομάδας ποια από αυτές είναι η πιο κατάλληλη για το εν λόγω ζήτημα.
Κατά τη διάρκεια της δραστηριότητας, ένα άτομο (ο σκηνοθέτης) συντονίζει τη συνεδρία, ενώ ένα άλλο (ο γραμματέας) είναι υπεύθυνος για τη σύνταξη και καταγραφή όλων των ιδεών που προκύπτουν. Η δυναμική της εργασίας πρέπει να πραγματοποιείται, κατά προτίμηση, σε μια στρογγυλή τράπεζα.
ο καταιγισμός ιδεών, ως εργαλείο ομαδικής εργασίας, επινοήθηκε από τον Αμερικανό δημοσιογράφο Άλεξ Όσμπορν και δημοσιεύθηκε το 1942.
Σήμερα, ωστόσο, αμφισβητείται η αποτελεσματικότητα αυτής της τεχνικής και υπάρχει μια θεωρία ότι οι καλύτερες ιδέες δημιουργούνται με τη σκέψη ξεχωριστά.
