Ποιοι είναι οι Στρατηγικοί Στόχοι:
ο στρατηγικοί στόχοι είναι το σκοποί ή στόχους αναπτύχθηκε σε στρατηγικό επίπεδο που α οργάνωση στοχεύει να φτάσει μακροπρόθεσμα. Ορισμένες θέσεις προσδιορίζουν στρατηγικούς στόχους με γενικοί στόχοι. Βασίζονται στο όραμα, την αποστολή και τις αξίες ενός οργανισμού και καθορίζουν τις ενέργειες που πρέπει να πραγματοποιηθούν.
Αρκετοί μπορούν να αναγνωριστούν χαρακτηριστικά στρατηγικού στόχου. Σε γενικές γραμμές, αυτοί οι στόχοι πρέπει να είναι σαφείς, συνεπείς, μετρήσιμοι, εφικτοί και ενθαρρυντικοί.
ο σκοπός Ένας από τους στρατηγικούς στόχους είναι να προσφέρει κατευθυντήριες γραμμές ή κατευθυντήριες γραμμές για δράση που στοχεύει στη βελτίωση της δραστηριότητας και της απόδοσης ενός οργανισμού. Συχνά θεωρούνται ένα πρώτο βήμα στην ανάπτυξη επιχειρησιακών στόχων.
Αυτοί οι τύποι στόχων καθορίζουν τη γραμμή δράσης, τη στρατηγική και τα μέσα που απαιτούνται για την επίτευξη της αποστολής, σεβόμενοι παράλληλα το καθιερωμένο όραμα.
Στρατηγικοί στόχοι μιας εταιρείας
Στην περιοχή του Επιχείρηση, ο στρατηγικοί στόχοι Αναφέρονται στους γενικούς σκοπούς μιας επιχειρηματικής οργάνωσης. Είναι μέρος ενός προγράμματος εργασίας και συνήθως αναπτύσσονται κατά τη διάρκεια του προγραμματισμού ή του στρατηγικού σχεδιασμού.
Καθε Τμήμα Από μια εταιρεία αναπτύσσει επίσης συνήθως τους δικούς της στρατηγικούς στόχους λαμβάνοντας υπόψη τους γενικούς στόχους.
ΕΝΑ παράδειγμα Ένας στρατηγικός στόχος στον επιχειρηματικό τομέα, σε μια επιχείρηση αφιερωμένη στη διανομή φρούτων και λαχανικών, θα μπορούσε να είναι ο εξής: «Αύξηση της ασφάλειας και της ενεργειακής απόδοσης στα συστήματα μεταφορών τα επόμενα 5 χρόνια».
Στρατηγικοί στόχοι ανθρώπινου δυναμικού
ο στρατηγικοί στόχοι της περιοχής ή του τμήματος του Ανθρώπινο δυναμικό μιας εταιρείας εστιάζει σε ζητήματα ειδικά για τον τομέα τους, αλλά σύμφωνα με τους στρατηγικούς στόχους της εταιρείας. Γενικά βασίζονται σε ζητήματα οικονομικής, κοινωνικής και αποδοτικότητας ολοκλήρωσης.
Διατυπώνονται μετά από ανάλυση και μελέτη διαφορετικών στρατηγικών επιλογών και συνήθως ενσωματώνονται στο Στρατηγικό σχέδιο αυτού του Τμήματος.
Αυτοί οι στόχοι προορίζονται να προσφέρουν σύστημα αναφοράς να καθοδηγήσει τις διάφορες ενέργειες και λειτουργίες που εκτελούνται στη διαχείριση του προσωπικού μιας εταιρείας.
ΕΝΑ παράδειγμα Σε αυτόν τον τομέα μπορεί να είναι, σε μια εταιρεία αφιερωμένη στο διεθνές εμπόριο, «Αύξηση του επιπέδου γνώσης της γαλλικής και γερμανικής γνώσης των υπαλλήλων εξυπηρέτησης πελατών τα επόμενα δύο χρόνια».
