Τι είναι το κλίμα:
Το κλίμα είναι το σύνολο ατμοσφαιρικών συνθηκών χαρακτηριστικών μιας περιοχής.
Στοιχεία καιρού περιλαμβάνουν πράγματα όπως θερμοκρασία, βροχόπτωση, υγρασία και άνεμος. Μπορεί κανείς να μιλήσει, για παράδειγμα, για το «τροπικό κλίμα» και το «ισημερινό κλίμα». Υπό αυτήν την έννοια, συνδέεται με άλλες λέξεις όπως «ατμόσφαιρα» και «ατμοσφαιρικός καιρός».
Με μια εικονιστική έννοια, η λέξη «κλίμα» χρησιμοποιείται επίσης για να αναφέρεται στο σύνολο των συνθηκών ή περιστάσεις που χαρακτηρίζουν ένα κατάσταση. Χρησιμοποιείται με παρόμοιο τρόπο με τη λέξη «περιβάλλον". Συνήθως ταυτίζεται ειδικά με την αντίληψη, τη στάση και τις σχέσεις που υπάρχουν σε μια ομάδα ανθρώπων. Για παράδειγμα, «κλίμα ανησυχίας», «κλίμα έντασης» ή «κλίμα σύγχυσης». Με αυτό το νόημα, εκτός από τη λέξη «περιβάλλον», οι ακόλουθες λέξεις έχουν παρόμοια σημασία: κατάσταση, ατμόσφαιρα, περίσταση και κατάσταση.
Προέρχεται από λατινικά κλίμα, -atis. Με τη σειρά του, προέρχεται από τα ελληνικά κλίμα (Κλίμα), λέξη που σχηματίζεται από κλίνω (klī-, "bow down", "ξαπλώστε") και -Μα που χρησιμοποιείται για το σχηματισμό ουσιαστικών. Στα ελληνικα Κλίμα σημαίνει «κλίση» και επίσης «περιοχή, γεωγραφικό πλάτος», μια έννοια που σχετίζεται με την κλίση του ήλιου. Το επίθετο θα ήταν «κλιματικό» (για παράδειγμα, «κλιματική αλλαγή») και όχι «κλιματολογικό», το οποίο αναφέρεται σε κάτι που σχετίζεται με τον καιρό.
Οργανωτικό κλίμα
Ο όρος οργανωτικό κλίμα αναφέρεται στα χαρακτηριστικά του εργασιακό περιβάλλον υπάρχει σε έναν οργανισμό ή μια ομάδα ανθρώπων. Το οργανωτικό κλίμα επηρεάζεται από τα χαρακτηριστικά του οργανωτικού συστήματος. Για παράδειγμα, ο τύπος ηγεσίας και εποπτείας ή συστημάτων επικοινωνίας. Εξαρτάται επίσης από τα χαρακτηριστικά των ίδιων των εργαζομένων (για παράδειγμα, τον βαθμό κινήτρου προς μια συγκεκριμένη εργασία) και τις αντιλήψεις τους για το περιβάλλον. Αυτοί οι παράγοντες δημιουργούν μια απάντηση (συναισθήματα, στάσεις και συμπεριφορές) εκ μέρους των εργαζομένων που επηρεάζουν την ανάπτυξη της εργασίας τους και τη λειτουργία του ίδιου του οργανισμού (για παράδειγμα, την παραγωγικότητα). Είναι μια υποκειμενική έννοια δεδομένου ότι το κλίμα ενός οργανισμού μπορεί να γίνει αντιληπτό με διάφορους τρόπους ανάλογα με το κάθε άτομο και μπορεί επίσης να ποικίλλει σε κάθε ομάδα εργασίας μέσα στην ίδια εταιρεία.
Τύποι οργανωτικού κλίματος
Υπάρχουν πολλές ταξινομήσεις για τον καθορισμό των διαφορετικών τύπων κλίματος σε έναν οργανισμό. Ένας από αυτούς αποδεικνύει ότι δύο τύποι κλίματος, που σχετίζονται με τα στυλ ηγεσίας και τα οποία με τη σειρά τους περιέχουν δύο υποτύπους: αυταρχικό κλίμα (εκμεταλλευτικός Γ πατριαρχικός) και συμμετοχικό κλίμα (συμβουλευτικός Γ ομαδική συμμετοχή). Σε πολλές περιπτώσεις, σχετίζεται επίσης με την έννοια του εργασιακή κουλτούρα, χρησιμοποιούνται άλλοι όροι όπως «ανταγωνιστικό κλίμα» και συνεργατικό κλίμα ».
Μπορεί να σας ενδιαφέρει να διαβάσετε για το ανθρώπινο δυναμικό.
Τύποι καιρού
Το υπάρχον κλίμα στη Γη μπορεί να ταξινομηθεί σε διάφορους τύπους:
- Ζεστός καιρός: ισημερινό, τροπικό, άνυδρο υποτροπικό, έρημο και ημι-έρημο κλίμα.
- Ηπιος ΚΑΙΡΟΣ: υγρό υποτροπικό κλίμα, μεσογειακό, ωκεάνιο κλίμα και ηπειρωτικό κλίμα.
- Κρύος καιρός: πολικό, ορεινό και υψηλό ορεινό κλίμα.
