Τι είναι η ηγεσία:
ο ηγεσία είναι η τέχνη του παρακινήστε, διοικήστε και οδηγήστε στους ανθρώπους. Προέρχεται από την αγγλική ρίζα ηγέτης που σημαίνει «ηγέτης» και συντίθεται με το επίθημα «-azgo», το οποίο δηλώνει κατάσταση ή κατάσταση, δηλαδή η ηγεσία είναι ποιότητα ενός ατόμου που βρίσκεται στην ηγετική κατάσταση.
Ένας ηγέτης δεν επιβάλλεται αλλά επιλεγμένο. Για να είστε ηγέτης χρειάζεστε την υποστήριξη των οπαδών σας και αυτοί που, παρατηρώντας τις δεξιότητες και τις στάσεις ενός ηγέτη, τον επιλέγουν να τους καθοδηγήσει. Το να είσαι ηγέτης δεν σημαίνει απαραίτητα μια επίσημη αναγνώριση, επομένως, το «να είσαι στη θέση του ηγέτη» είναι το δύναμη να παρακινήσει μια ομάδα ανθρώπων να επιτύχει έναν στόχο.
Μια στάση του ηγεσία Μπορεί να προκύψει όταν εργάζεστε με μια ομάδα ανθρώπων, προσελκύοντας οπαδούς, επηρεάζοντας θετικά τη συμπεριφορά και τις συμπεριφορές τους και ενθαρρύνοντάς τους να εργαστούν για έναν κοινό στόχο.
ο ηγεσία Είναι αυτό που χαρακτηρίζει έναν ηγέτη. Ένας ηγέτης, από την άλλη πλευρά, είναι ένα άτομο που διευθύνει ή ιδρύει, δημιουργεί ή συμμετέχει σε μια ομάδα, διαχειρίζεται, αναλαμβάνει την πρωτοβουλία, προωθεί, παρακινεί, καλεί, ενθαρρύνει και αξιολογεί μια ομάδα, είτε στο πλαίσιο επιχείρηση, στρατιωτικός, βιομηχανικός, πολιτικός, εκπαιδευτικός, κ.λπ., αν και μπορεί βασικά να εμφανίζεται σε οποιοδήποτε πλαίσιο κοινωνικής αλληλεπίδρασης.
ο ηγεσία μπορεί να προκύψει με τη μορφή φυσικός, όταν ένα άτομο ξεχωρίζει με τον ρόλο του ηγέτη, χωρίς να χρειάζεται να κατέχει μια θέση ή μια θέση που τον εξουσιοδοτεί ως τέτοιο. Αυτό είναι ένα είδος άτυπη ηγεσία. Όταν ένας ηγέτης εκλέγεται από έναν οργανισμό και αρχίζει να αναλαμβάνει θέση εξουσίας, ασκεί ένα επίσημη ηγεσία.
Ωστόσο, δεν υπάρχει μόνο ένας τύπος ηγέτη, αλλά αρκετοί, ανάλογα με τα χαρακτηριστικά της ομάδας (μονάδα μάχης, ομάδα εργασίας, ομάδα εφήβων). Στην πραγματικότητα, υπάρχουν ηγέτες κατάστασης, που προκύπτουν για τη διεξαγωγή συγκεκριμένων στιγμών κρίσης ή απόφασης. Ο ηγέτης παρέχει τη συνοχή που απαιτείται για την επίτευξη των στόχων της ομάδας. Ένας αποτελεσματικός ή αποδοτικός ηγέτης ξέρει πώς να παρακινεί τα στοιχεία της ομάδας ή της ομάδας του.
Σήμερα, θεωρείται ότι το ηγεσία είναι μια συμπεριφορά που μπορεί να ασκηθεί και να τελειοποιηθεί. Οι δεξιότητες ενός ηγέτη περιλαμβάνουν χάρισμα, υπομονή, σεβασμό, ακεραιότητα, γνώση, νοημοσύνη, πειθαρχία και, πάνω απ 'όλα, την ικανότητα να επηρεάζουν τους υφισταμένους. Ένας ηγέτης πρέπει επίσης να είναι οραματιστής και να έχει καλές δεξιότητες επικοινωνίας για να μπορεί να καθοδηγεί την ομάδα.
Ομοίως, το ηγεσία μπορεί να γίνει κατανοητό σε επίπεδο ιδρυμάτων, οργανισμών ή οργανισμών ότι είναι σε θέση υπεροχής σε σχέση με τους ανταγωνιστές τους.
Τύποι ηγεσίας
Οι τρεις κλασικοί τύποι ή στυλ ηγεσίας που καθορίζουν τη σχέση μεταξύ του ηγέτη και των οπαδών του είναι ο αυταρχικός, ο δημοκρατικός και ο φιλελεύθερος (ή laissez-faire).
- Αυτοκρατική ηγεσία: είναι εκείνος όπου ο ηγέτης επιβάλλει τις ιδέες και τις αποφάσεις του στην ομάδα, χωρίς να συμβουλευτεί ή να ζητήσει οποιαδήποτε γνώμη.
- Δημοκρατική ηγεσίαΣτη δημοκρατική ηγεσία, ο ηγέτης ενθαρρύνει και ενθαρρύνει τη συμμετοχή της ομάδας και διευθύνει καθήκοντα. Είναι ένας τύπος συμμετοχικής ηγεσίας, όπου οι αποφάσεις λαμβάνονται μαζί μετά από συζήτηση ή συζήτηση.
- Φιλελεύθερη ηγεσία: στη φιλελεύθερη ηγεσία ή laissez-faire, υπάρχει ελευθερία και απόλυτη εμπιστοσύνη στην ομάδα. Οι αποφάσεις ανατίθενται και η συμμετοχή του ηγέτη είναι περιορισμένη.
Μετασχηματιστική ηγεσία
Το 1978 ο όρος μετασχηματιστική ηγεσία σε μια περιγραφική μελέτη για τους πολιτικούς ηγέτες του James MacGregor Burns. Ο Μπερνς ορίζει την ηγετική μεταμόρφωση ως "α επεξεργάζομαι, διαδικασία στο οποίο ηγέτες και οπαδοί βοηθήστε ο ένας τον άλλον για να προχωρήσετε σε ένα υψηλότερο ηθικό και κίνητρο."
Παρά το ότι χρησιμοποιείται στον επιχειρηματικό τομέα και προπόνηση, Ο όρος χρησιμοποιείται επίσης στην ψυχολογία όταν ο Bernard M. Bass το 1985 συμπληρώνει τους ψυχολογικούς μηχανισμούς για την ηγετική μεταμόρφωση.
Ηγεσία στον οργανισμό
Στο οργανωτικό πλαίσιο, ο ηγεσία Είναι ζήτημα ζωτικής σημασίας, δεδομένου ότι καθορίζει την επιτυχία ή την αποτυχία, την επίτευξη ή όχι των καθιερωμένων ή καθορισμένων στόχων. Ειδικά στο πλαίσιο ενός εταιρεία ή οργανισμός, είναι σημαντικό να γίνει διάκριση μεταξύ του αρχηγού και του αφεντικού. Ένα αφεντικό έχει την εξουσία να διατάζει και να απαιτεί υπακοή από τα στοιχεία της ομάδας, επειδή θεωρείται συχνά ανώτερο από αυτά. Ένας καλός ηγέτης παρέχει καθοδήγηση για την επιτυχία, ασκώντας πειθαρχία, υπομονή, αφοσίωση, σεβασμό και ταπεινότητα.
