Τι είναι η τηλεργασία:
Η τηλεργασία είναι ένα τρόπος εργασίας με τον οποίο ο εργαζόμενος μπορεί να συμμορφωθεί με τους φόρτους εργασίας από ένα μέρος εκτός της εταιρείας χρησιμοποιώντας τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών (ΤΠΕ) για αυτό.
Η λέξη, ως τέτοια, σχηματίζεται από το πρόθεμα ΤΗΛΕΟΡΑΣΗ-, που σημαίνει «από απόσταση», και η λέξη δουλειά, που θα σήμαινε «απομακρυσμένη εργασία».
Ο τηλεργαζόμενος, επομένως, εκτελεί τα καθήκοντά του από ένα άλλο μέρος εκτός από την κατοικία της εταιρείας. Μπορείτε να εργαστείτε από το σπίτι, από ένα γραφείο συνάδελφος (ή coworking), ή από οποιοδήποτε άλλο μέρος που έχει σχεδιαστεί για το σκοπό αυτό, όπως ένα καφέ, μια δημόσια βιβλιοθήκη κ.λπ.
Μπορεί να χρησιμοποιήσει διάφορες ηλεκτρονικές συσκευές, όπως υπολογιστές, tablet, smartphone και ψηφιακές φωτογραφικές μηχανές, μεταξύ άλλων, αρκεί να έχουν σύνδεση στο Διαδίκτυο.
Για επικοινωνία και διαχείριση εργασιών, οι τηλεργαζόμενοι χρησιμοποιούν ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, πλατφόρμες άμεσων μηνυμάτων ή βιντεοδιασκέψεις κ.λπ., καθώς και όλα τα εργαλεία που είναι διαθέσιμα στον Ιστό για την εκτέλεση της εργασίας τους.
Τηλεργασία επιτρέπει στον εργαζόμενο να καθορίσει τις μεθόδους εργασίας του και να ορίσει την οργάνωση του χρόνου και των πόρων του, όλα διαφέρουν από αυτά που συνήθως κάνει ένας εργαζόμενος σε ένα γραφείο.
Μια μορφή τηλεργασίας είναι γνωστή ως ανεξάρτητος, ή αυτοαπασχολούμενοι ή αυτοαπασχολούμενοι, στο οποίο ένας εργαζόμενος μπορεί να αναλάβει θέσεις εργασίας ή έργα χωρίς να χρειάζεται να είναι παρών.
Η τηλεργασία είναι μια καλή επιλογή για άτομα με μειωμένη κινητικότητα τα οποία, για διαφορετικούς λόγους, δυσκολεύονται να μετακινηθούν στην εργασία.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της τηλεργασίας
Πλεονέκτημα
Για τον εργαζόμενο
- Οργανωτική αυτονομία, ευέλικτο πρόγραμμα και κινητικότητα.
- Επέκταση των ευκαιριών εργασίας.
- Εξοικονόμηση χρόνου και χρημάτων για ταξίδια.
- Ενσωμάτωση του οικιακού και οικογενειακού χώρου με επαγγελματική εργασία.
- Προσωπική επιλογή εργασιακού περιβάλλοντος.
- Περισσότερος ελεύθερος χρόνος.
- Λιγότερο άγχος.
- Μεγαλύτερη ένταξη για άτομα με ειδικές ανάγκες.
Για την εταιρεία
- Υψηλότερη παραγωγικότητα.
- Γενική μείωση κόστους (εξοπλισμός, χώρος κ.λπ.).
- Μεγαλύτερη πρόσβαση σε όλους τους τύπους επαγγελματιών.
- Εξάλειψη του ελέγχου του χρόνου.
- Εξάλειψη της απουσίας εργασίας.
- Ευκολία γεωγραφικής επέκτασης.
Μειονεκτήματα
Για τον εργαζόμενο
- Έλλειψη εργασιακού περιβάλλοντος.
- Μείωση στις κοινωνικές σχέσεις.
- Προβλήματα που προκύπτουν από τη δυσκολία καθορισμού ορίων μεταξύ εργασίας και οικογένειας.
- Μοναξιά, απομόνωση και καθιστικός τρόπος ζωής.
- Το περιβάλλον εργασίας μπορεί μερικές φορές να μην είναι το πιο κατάλληλο.
- Απεριόριστες ώρες.
Για την εταιρεία
- Απώλεια ιεραρχιών.
- Λιγότερο πιστοί, αφοσιωμένοι και ταυτισμένοι εργαζόμενοι με την εταιρεία.
- Το κόστος μπορεί μερικές φορές να είναι υψηλότερο από έναν εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης στο γραφείο.
- Λιγότερη συμμετοχή εργαζομένων λόγω της κατάστασης απομόνωσης.
