Τι είναι το Mobbing:
Κίνηση Είναι μια αγγλική λέξη που σημαίνει «Παρενόχληση στο χώρο εργασίας». Πρόκειται για μια πρακτική που συνίσταται στην εξευτελιστική, αποκλειστική ή εκφοβιστική μεταχείριση ενός ατόμου ή μιας ομάδας ανθρώπων έναντι ενός άλλου ατόμου σε εργασιακά περιβάλλοντα και που συμβαίνει με συστηματικό και επαναλαμβανόμενο τρόπο για παρατεταμένη χρονική περίοδο.
ο εκφοβισμός, ή «ψυχολογική παρενόχληση», είναι μια μορφή ψυχολογικής βίας στην οποία το θύμα υφίσταται κάθε είδους κακομεταχείριση, από την πιο λεπτή, όπως φήμες ή γελοιοποίηση, έως την πιο προφανή, όπως λεκτική παράβαση, αποκλεισμός από το κοινό, ταπείνωση και ακόμη και σωματική βία.
Ο σκοπός του εκφοβισμός, ή επίσης γνωστό ως «ηθική παρενόχληση», είναι να δημιουργήσει συναισθήματα ανασφάλειας, φόβου και υποκινητικότητας στον εργαζόμενο, να επηρεάσει την απόδοσή του και να τους αφήσει να φύγουν από τη δουλειά. Η συνέπεια είναι η ηθική και ψυχική καταστροφή του θύματος, επομένως, εάν το εκφοβισμός δεν σταματά εγκαίρως μπορεί να οδηγήσει σε ψυχολογικές διαταραχές. Σε πιο σοβαρές καταστάσεις μπορεί ακόμη και να οδηγήσει σε θάνατο από αυτοκτονία.
ο θύματα του εκφοβισμός, γενικά, είναι άτομα με αξιοσημείωτα προσωπικά χαρακτηριστικά (ευφυΐα, καλή εμφάνιση, κοινωνική επιτυχία, καλή φήμη κ.λπ.) και εξαιρετικές ιδιότητες (επαγγελματική αριστεία, υψηλή ηθική αίσθηση, κ.λπ.), που μπορεί να απειλούν τον παρενοχλητή, οι οποίοι αντιδρά με αυτόν τον τρόπο για να προσπαθήσει να αποσπάσει την προσοχή από τη δική του μέτρια. Ωστόσο, μπορούν επίσης να υποστούν εκφοβισμός πολύ νέοι ή αφελείς άνθρωποι, ή με διαφορετικές θρησκείες ή τάσεις (πολιτικές, σεξουαλικές) ή με συγκεκριμένες συνθήκες (μετανάστες, άτομα με ειδικές ανάγκες, άρρωστοι κ.λπ.).
Οι πρώτες έρευνες γύρω από το εκφοβισμός πραγματοποιήθηκαν από τον Σουηδό επιστήμονα Χάινζ Λέιμαν στη δεκαετία του 1980, ο οποίος επινόησε επίσης τον όρο.
ο εκφοβισμός Πρόκειται για ένα πρόβλημα που επηρεάζει επί του παρόντος την αποτελεσματικότητα, την ευεξία και την ψυχολογική υγεία ενός σημαντικού μέρους του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας. Στην πραγματικότητα, σε ορισμένες χώρες, όπως η Ισπανία, η παρενόχληση στο χώρο εργασίας τιμωρείται.
Τύποι εκφοβισμός
Σε περιβάλλοντα εργασίας, το εκφοβισμός καταχωρείται σε τρεις εξίσου επιβλαβείς κατευθύνσεις.
- Κίνηση οριζόντιος: είναι αυτό που συμβαίνει μεταξύ ίσων. οι σύντροφοι του θύματος συμμετέχουν στην παρενόχληση.
- Κίνηση προς τα άνω: είναι μία στην οποία μια ομάδα υφισταμένων συνωμοτούν για να παρενοχλήσουν έναν ανώτερο. Συνήθως συμβαίνει όταν η θέση που κατέχει το αφεντικό είχε επιδιώξει ένας από τους υπαλλήλους.
- Κίνηση πέφτει: είναι εκείνο στο οποίο ένα άτομο με ιεραρχικά ανώτερη θέση υποβάλλει έναν δευτερεύοντα υπάλληλο σε πίεση, κακομεταχείριση και παρενόχληση γενικά.
Σημάδια για τα οποία είστε θύμα εκφοβισμός
Περιορισμένη επικοινωνία: ο ανώτερος ή οι συνάδελφοί του μειώνουν την επικοινωνία με το θύμα ή εμποδίζεται η πρόσβαση σε πληροφορίες, μερικές φορές για να παραπλανήσει το θύμα κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.
Περιορισμένη κοινωνική επαφή: το θύμα σταδιακά απομονώνεται στην εργασία, δεν έχει την υποστήριξη των συναδέλφων του, με τους οποίους δεν μπορεί να δημιουργήσει δεσμούς. Μερικές φορές έχει ανατεθεί σε δουλειές που την κρατούν μακριά από τους συνομηλίκους της. Αντιμετωπίζεται με διαφορετικό ή διακριτικό τρόπο.
Κακοσυνιστώ: Η εργασία και οι ικανότητες του θύματος είναι υποτιμημένες, οι φήμες σπέρνονται για την προσωπική τους ζωή, αμφισβητούνται οι προσωπικές τους δεξιότητες, τους αποδίδονται ανήθικες συμπεριφορές, οι αποφάσεις τους ή το αποτέλεσμα της δουλειάς τους αμφισβητείται έντονα, τα λάθη που κάνουν είναι υπερβολικά μεγάλα.
Εχθροπραξίες: το θύμα υπόκειται σε μεγάλη πίεση, δέχεται συνεχή λεκτική κακοποίηση και ταπείνωση, απαιτείται να εκπληρώσει καθήκοντα σε παράλογες προθεσμίες, έχει ανατεθεί εργασία κάτω από την επαγγελματική του ικανότητα, απειλείται
